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Titel / Autor: Frauen an der Spitze : Arbeitsbedingungen und Lebenslagen weiblicher Führungskräfte / Corinna Kleinert ..
Veröffentlichung: Frankfurt am Main : Campus-Verl., 2007
Physische Beschreibung: 175 S. : graph. Darst.
Reihen: IAB Bibliothek ; 2
ISBN: 3-593-38359-4
Datum:2007
Sprache: Deutsch (Sprache des Textes, der Filmmusik usw.)
Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen : eine Ursachenanalyse / Julia Kaup
Wiesbaden : Springer Gabler, 2015
Wirtschaft - Organisation - Personal - Research
Titel / Autor: Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen : eine Ursachenanalyse / Julia Kaup
Veröffentlichung: Wiesbaden : Springer Gabler, 2015
Physische Beschreibung: XVI, 114 S. : graph. Darst.
Reihen: Wirtschaft - Organisation - Personal - Research
ISBN: 978-3-658-10695-9
Datum:2015
Sprache: Deutsch (Sprache des Textes, der Filmmusik usw.)
Berlin : De Gruyter Oldenbourg, [2023]
Titel / Autor: Alpha-Mann und Alpha-Frau : internationale Topmanager über Strategien zu mehr Gender Diversität und gemischten Führungsspitzen / Bettina Al-Sadik-Lowinski
Veröffentlichung: Berlin : De Gruyter Oldenbourg, [2023]
Physische Beschreibung: 172 Seiten ; 24 cm
ISBN: 3-11-105064-5
Datum:2023
Sprache: Deutsch (Sprache des Textes, der Filmmusik usw.)
Münster : Votum, 2000
Titel / Autor: Perspektiven für Frauen in Organisationen : neue Organisations- und Managementkonzepte kritisch hinterfragt ; [diese Veröffentlichung beruht auf der zweijährigen Arbeit der Studiengruppe und eines Symposiums "Perspektiven für Frauen in Organisationen" im Oktober 1998 in Gelnhausen] / Helga Riebe .. (Hg.)
Veröffentlichung: Münster : Votum, 2000
Physische Beschreibung: 151 S. : graph. Darst.
ISBN: 3-933158-42-7
Datum:2000
Sprache: Deutsch (Sprache des Textes, der Filmmusik usw.)
Frankfurt am Main : Lang, 1995
Europäische Hochschulschriften ; 1756
Teil von: Europäische Hochschulschriften
Titel / Autor: Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen / Ilona Rau
Veröffentlichung: Frankfurt am Main : Lang, 1995
Physische Beschreibung: 228 S. : graph. Darst.
Reihen: Europäische Hochschulschriften ; 1756
ISBN: 3-631-48733-9
Datum:1995
Sprache: Deutsch (Sprache des Textes, der Filmmusik usw.)
Karriere - (k)ein Thema für Erwachsenenbildnerinnen / Eva Rall
Pfaffenweiler : Centaurus-Verl.-Ges., 1999
Erwachsenenpädagogische Perspektiven in der Frauenbildung ; 3
Teil von: Erwachsenenpädagogische Perspektiven in der Frauenbildung
Titel / Autor: Karriere - (k)ein Thema für Erwachsenenbildnerinnen / Eva Rall
Veröffentlichung: Pfaffenweiler : Centaurus-Verl.-Ges., 1999
Physische Beschreibung: 126 S. : graph. Darst.
Reihen: Erwachsenenpädagogische Perspektiven in der Frauenbildung ; 3
ISBN: 3-8255-0222-8
Datum:1999
Sprache: Deutsch (Sprache des Textes, der Filmmusik usw.)
Baden-Baden : Tectum Wissenschaftsverlag, 2022
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften ; 107
Titel / Autor: Diversity Management : Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft / Annette Bürger/Nina Schneider ; mit einem Vorwort von Prof. Dr. Roland Schöttler
Veröffentlichung: Baden-Baden : Tectum Wissenschaftsverlag, 2022
Physische Beschreibung: XVIII, 235 Seiten ; 21 cm
Reihen: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften ; 107
ISBN: 3-8288-4761-7
Datum:2022
Sprache: Deutsch (Sprache des Textes, der Filmmusik usw.)
Berlin : Duncker und Humblot, 1995
Veröffentlichungen des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik an der Universität Mainz ; 52
Titel / Autor: Berufstätigkeit und Aufstiegschancen von Frauen : eine (nicht nur) ökonomische Analyse / von Heike Wiegand
Veröffentlichung: Berlin : Duncker und Humblot, 1995
Physische Beschreibung: XVI, 276 S.
Reihen: Veröffentlichungen des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik an der Universität Mainz ; 52
ISBN: 3-428-08387-3
Datum:1995
Sprache: Deutsch (Sprache des Textes, der Filmmusik usw.)
Linz : Trauner, 1999
Linzer Schriften zur Frauenforschung ; 9
Teil von: Linzer Schriften zur Frauenforschung
Titel / Autor: Die weibliche Unterrepräsentanz in Führungspositionen : das weibliche Selbstkonzept als mögliche Ursache / Karoline Moldaschl
Veröffentlichung: Linz : Trauner, 1999
Physische Beschreibung: 178 S.
Reihen: Linzer Schriften zur Frauenforschung ; 9
ISBN: 3-85487-006-X
Datum:1999
Sprache: Deutsch (Sprache des Textes, der Filmmusik usw.)
Das dämliche Geschlecht : warum es kaum Frauen im Management gibt / Barbara Bierach
Weinheim : Wiley, 2002
Titel / Autor: Das dämliche Geschlecht : warum es kaum Frauen im Management gibt / Barbara Bierach
Veröffentlichung: Weinheim : Wiley, 2002
Physische Beschreibung: XVI, 210 S.
ISBN: 3-527-50026-X
Datum:2002
Sprache: Deutsch (Sprache des Textes, der Filmmusik usw.)